2015年桑植县广播电视台公开招聘公告

陈佐阅读：3332 2015-07-03 10:46:46 评论：0

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）及《关于印发〈张家界市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（张人社发〔2014〕70号）精神，经县委组织部部务会同意报市委组织部核准，2015年决定面向社会公开招聘记者两名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

二、招聘计划

2015年计划公开招聘记者两名。具体招聘计划、招聘岗位、报考职位要求见《桑植县2015年广播电视台公开招聘人员计划与职位表》（附件1）。报考职位要求中“以上”“以下”均包括本层次要求。本次公开招聘相关事宜可以通过以下网站查阅：

桑植县公众信息网(http://www.sangzhi.gov.cn/)；

桑植党建网（http://www.sangzhi.gov.cn/szdjw/）；

桑植县人力资源和社会保障局网（http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp）。

三、报名

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.年龄18周岁以上、35周岁以下（即在1979年7月16日至1997年7月15日期间出生）；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备大专以上学历。

下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员；

3.现役军人；

4.公务员被辞退未满5年的人员；

5.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员；

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）报名方式、时间及地点

报名方式：现场报名

现场报名流程：考生下载《桑植县广播电视台公开招聘人员报名表》二份（附件2）→在每份报名表上如实填写个人信息（用黑色钢笔或签字笔手写）→粘贴个人照片（准备近期免冠一寸正面证件照3张，其中二张分别粘贴于二份报名表“相片”处，另一张背面写上报名号和姓名后上交报名工作人员）→持填写个人信息并粘贴好照片的报名表及报名要求中需提交的证件资料，到县广播电视台人事教育部进行报考资格初审→报考资格初审合格的，由负责资格初审的工作人员在报名表意见栏签字确认、收取两张报名表及需提交的其他材料→报名成功。

现场报名时间：2015年7月13日至7月15日（上午8:00至12：00，下午3:00至6:00）。

报名地点：桑植县广播电视台人事教育部。

（三）报名要求

现场报名时，报考人员须提交本人学历证书、有效身份证原件及复印件、近期免冠同底一寸照片3张和报名表。未取得毕业证书的应届高校毕业生，须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表（2015年9月30日之前不能提供相应毕业证书的不予聘用）。

考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生提供的证件材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。

报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。对报考人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。资格初审不合格，不得参加笔试；资格复审不合格，不得参加面试；资格终审不合格，不予聘用。

四、考试

（一）笔试

1、内容：主要测试拟聘岗位专业知识，试卷总分100分，时量120分钟。

2、时间：2015年8月18日9∶00-11∶00。

3、地点：以准考证上确定的地点为准。报考人员需于2015年8月14日8：00至12：00到县广播电视台人事教育部领取准考证。

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，核减或取消招聘计划并公告。

报考人员符合中共湖南省委组织部印发的《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》（湘组发〔2009〕5号)统一规定的政策加分条件的，经相关部门核准后加分按规定计入笔试成绩（工作经历计算截止2015年9月30日）。同时符合几个加分条件的按照最高一项条件加分。考生应当在2015年8月14日下午6:00前将相关部门核准的加分原件（附件3）报县委组织部干部一组(县委办公楼三楼)汇总，过期不予受理。

（二）面试

在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按参加考试人数与计划聘用人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

招聘岗位参加面试人员达不到2∶1比例，核减该岗位招聘计划组织面试或不再组织该岗位面试。

面试分值为100分。面试采取结构化面试方法进行。

面试由县委组织部会同县广播电视台共同组织实施。

面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，由县广播电视台报县委组织部批准，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生放弃面试资格书面申请为准）或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。

（三）成绩合成

考试综合成绩按以下方式计算：

考试综合成绩=（笔试成绩×60%+政策性加分）+(面试成绩×40%)。

笔试、面试、综合成绩均直接保留小数点后三位数，不进行四舍五入。

五、体检和考核

面试结束后，根据考试综合成绩从高到低（综合成绩相同的，按笔试成绩排名）的顺序，按招聘计划等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由县广播电视台负责组织实施。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向县委组织部书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

考察由县委组织部会同县广播电视台共同组织实施。考察重点是对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其报考资格进行复查。

体检和考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，报县委组织部审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩，可依次等额递补参加体检和考察，递补不得超过两次。

六、公示与聘用

按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报县委组织部审查。审查合格的拟聘用人员名单，由县委组织部在桑植县公众信息网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员，报市委组织部备案，方可办理聘用手续。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。

新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资等相关手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位；考核不合格的，取消聘用。

七、纪律规定

公开招聘工作全程接受县纪委（监察局）的监督。报考人员在考试的各个环节，不得弄虚作假，不得违纪违规。对替考、围考、考试作弊等违纪违规行为，将视其情节轻重予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少任一证件原件的不得参加笔试、面试和体检。

（二）报考过程中有关调整、补充等事项均在桑植县公众信息网(http://www.sangzhi.gov.cn/)公告，敬请广大报考人员关注。

（三）请报考人员报名时留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并确保通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。